Lavorare 4 giorni per 20 settimane l’anno punterebbe sul benessere dei lavoratori
Lo aveva affermato Brunello Bucinelli, lo ha fatto con i fatti un altro manager umbro, Francesco Milleri, di Città di Castello, presidente e amministratore delegato di Essilor Luxottica. L’accordo nasce dal desiderio dell’azienda di creare benessere verso i propri lavoratori: una volontà resa possibile con l’accordo sindacale sul nuovo contratto integrativo aziendale per il triennio 2024-2026 che porta nelle fabbriche italiane la settimana corta, a pari stipendio.
L’accordo prevede 20 giornate all’anno di tempo libero dedicato ai dipendenti nella giornata di venerdì con il weekend lungo: ciascun lavoratore che vorrà aderire all’opzione otterrà cinque permessi retribuiti l’anno per coprire altrettanti venerdì liberi, mentre gli altri 15 saranno a carico dell’azienda.
Il progetto è innovativo anche per quanto concerne la stabilizzazione in blocco di 1.500 lavoratori, finora in regime di somministrazione.
