Nell’ambito del progetto ‘Archways to opportunity’, pensato per incentivare la crescita formativa e professionale dei dipendenti -Duemila euro per Alessandra Gatti, ventiduenne al quarto anno di Giurisprudenza
APerugia McDonald’s ha conferito una borsa di studio del valore di duemila euro a una dipendente del ristorante di Corciano per supportare il suo percorso universitario. Questo riconoscimento è parte del programma Archways to Opportunity, l’iniziativa di McDonald’s pensata per incentivare la crescita formativa e professionale dei suoi dipendenti.
Alessandra Gatti lavora presso il ristorante di Corciano da un anno e mezzo, ha 22 anni e frequenta il quarto anno di Giurisprudenza con determinazione e passione, caratteristiche che riporta ogni giorno anche nel suo lavoro. Questa studentessa è una dei cento giovani premiati in tutta Italia, selezionati per merito e per la costanza nel raggiungere traguardi universitari, dimostrati attraverso la media dei voti e l’impegno nello studio.
Dal 2020, il progetto Archways to opportunity ha distribuito oltre 500 borse di studio in Italia, per un investimento, nel solo 2024, pari a duecento mila euro. Questa iniziativa si integra con il più ampio impegno di McDonald’s a favore della formazione continua dei propri dipendenti: ogni anno l’azienda fornisce oltre un milione di ore di formazione per sostenere lo sviluppo delle loro competenze, creando opportunità sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
McDonald’s supporta concretamente i suoi trentacinque mila dipendenti in Italia, distribuiti in oltre 720 ristoranti. Come punto di ingresso al mercato del lavoro, rappresenta un’opportunità importante per i giovani, di cui il 55% ha meno di 30 anni e il 32% è ancora studente. Inoltre, il 92% dei dipendenti ha un contratto stabile di apprendistato o a tempo indeterminato.
